ÉTICA, COMPLIANCE Y ANTICORRUPCIÓN
Las organizaciones públicas y privadas operan en entornos cada vez más exigentes, caracterizados por múltiples obligaciones legales y regulatorias, relaciones con terceros, contratación de bienes y servicios, tratamiento de información, supervisión de recursos y decisiones que pueden generar responsabilidades institucionales, administrativas, laborales, fiscales, civiles o penales.
En este contexto, los riesgos de corrupción, soborno, fraude, conflicto de interés, colusión, uso indebido de información, incumplimiento contractual, irregularidades en la contratación, deficiencias en los controles internos y actuaciones contrarias a los valores institucionales pueden afectar la continuidad operativa, la reputación, las relaciones comerciales y la confianza de clientes, colaboradores, inversionistas, autoridades y demás grupos de interés.
La ética, el compliance y la prevención de la corrupción no se limitan a contar con un código de conducta, impartir cursos o integrar documentos para una auditoría. Requieren una arquitectura institucional capaz de identificar riesgos, establecer responsabilidades, orientar la toma de decisiones, prevenir conductas indebidas, detectar desviaciones, atender reportes, investigar posibles incumplimientos y documentar las medidas adoptadas.
Frente a estas necesidades, CORPORATIVO CIFCC® desarrolla procesos de consultoría especializados para diagnosticar el nivel de madurez de la organización, identificar brechas de integridad y cumplimiento, evaluar la exposición a riesgos y diseñar soluciones alineadas con su actividad, estructura, jurisdicciones, relaciones comerciales y objetivos estratégicos.
Nuestra intervención puede comprender el análisis y fortalecimiento de los siguientes componentes:
Ética, integridad y cultura organizacional; sistemas de gestión de compliance; prevención de la corrupción y el soborno; gobierno corporativo; gestión de riesgos de cumplimiento; controles internos; debida diligencia de terceros; canales de denuncia; protección frente a represalias; investigaciones internas; auditoría y seguimiento; transparencia; rendición de cuentas; protección de datos personales; cumplimiento contractual, laboral, fiscal y regulatorio; contratación pública; seguridad corporativa y prevención de responsabilidades jurídicas.
La construcción de una estrategia efectiva parte de la definición del gobierno del sistema: participación de la alta dirección, funciones y responsabilidades, independencia de las áreas de cumplimiento, mecanismos de supervisión, asignación de recursos y criterios para informar, escalar y atender situaciones que puedan comprometer a la organización.
A partir de este marco, podemos apoyar en el desarrollo o fortalecimiento de códigos de ética y conducta, políticas de integridad, matrices de riesgos, controles preventivos y detectivos, procedimientos para regalos y hospitalidades, declaraciones de conflictos de interés, lineamientos anticorrupción, protocolos de actuación, mecanismos de documentación, indicadores, tableros de seguimiento y planes de mejora.
La gestión de terceros constituye otro componente esencial. Proveedores, contratistas, intermediarios, socios comerciales, representantes, consultores y demás personas relacionadas con la organización pueden ampliar su exposición a riesgos. Por ello, la estrategia puede incorporar procesos de debida diligencia, clasificación de terceros, revisión de señales de alerta, controles contractuales, compromisos de integridad, monitoreo y respuesta ante incumplimientos.
Cuando se presenta una denuncia, incidente o señal de alerta, la intervención debe desarrollarse con metodología, objetividad, confidencialidad y delimitación del alcance. Podemos contribuir al diseño de protocolos para la recepción y clasificación de reportes, preservación inicial de información, planeación de investigaciones internas, realización de entrevistas, documentación de hallazgos, determinación de acciones correctivas y seguimiento institucional.
Estos procesos deben respetar los derechos laborales, la protección de datos personales, la confidencialidad, la presunción de inocencia, la prohibición de represalias y las competencias de las áreas jurídicas y autoridades correspondientes. Una investigación corporativa interna no sustituye una investigación ministerial, administrativa o jurisdiccional ni otorga atribuciones reservadas a la autoridad.
El compliance también debe integrarse a la operación cotidiana. Por ello, la consultoría puede extenderse a procesos de contratación, recursos humanos, compras, ventas, finanzas, seguridad corporativa, tecnologías de información, protección de datos, atención a usuarios, manejo de recursos, licitaciones, comercio internacional y relaciones con autoridades.
Asimismo, podemos apoyar a las organizaciones en la preparación preventiva ante auditorías, inspecciones, verificaciones y requerimientos, mediante la revisión de matrices regulatorias, responsables, calendarios de cumplimiento, controles, expedientes y evidencias. Este acompañamiento no sustituye la asesoría jurídica especializada, la auditoría externa, la representación legal ni las determinaciones de las autoridades competentes.
Las soluciones están dirigidas a empresas privadas, corporativos, instituciones públicas, organismos autónomos, organizaciones sociales, asociaciones civiles, instituciones educativas, empresas de seguridad privada, organizaciones reguladas y demás entidades que requieran fortalecer su integridad, cumplimiento, transparencia y capacidad institucional.
A través del CENTRO DE CAPACITACIÓN, FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN SEGURIDAD, CIENCIAS FORENSES Y TÉCNICAS PERICIALES®, CORPORATIVO CIFCC® integra rutas formativas especializadas para fortalecer progresivamente las competencias del personal operativo, administrativo, jurídico, técnico, analítico, de supervisión y directivo involucrado en la prevención y gestión de riesgos de cumplimiento.
La capacitación se incorpora como una herramienta de implementación de la estrategia institucional. Los programas pueden impartirse de manera independiente, integrarse en trayectorias progresivas de profesionalización o desarrollarse a la medida de las políticas, procesos, responsabilidades, riesgos y escenarios reales de cada organización.
Como servicios complementarios, CORPORATIVO CIFCC® puede apoyar en la elaboración del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) y del Plan Anual de Capacitación, considerando las funciones, obligaciones, brechas de competencia, exposición a riesgos y responsabilidades de cada puesto.
Los procesos también pueden complementarse con diagnósticos de integridad y cumplimiento, evaluación de madurez, mapas de riesgos, diseño de políticas y protocolos, matrices regulatorias, mecanismos de debida diligencia, fortalecimiento de canales de denuncia, procedimientos de investigación, controles documentales, indicadores y estrategias de mejora continua.
Los servicios y programas pueden adaptarse conforme al sector, tamaño, estructura, jurisdicciones, modelo de negocio, operaciones, terceros relacionados, disposiciones aplicables, controles existentes y objetivos estratégicos de cada organización.
Cuando el alcance comprenda asesoría jurídica, representación, auditorías reguladas, dictámenes, certificaciones, investigaciones oficiales o actividades reservadas, deberán intervenir las personas especialistas, profesionistas autorizados, organismos o autoridades competentes. La capacitación o consultoría organizacional no sustituye dichas atribuciones ni garantiza por sí sola el cumplimiento integral o la obtención de una certificación.
A través de esta intervención especializada, CORPORATIVO CIFCC® integra consultoría, integridad, prevención, cumplimiento, investigación, seguridad organizacional y desarrollo de capacidades para contribuir a la construcción de organizaciones más éticas, transparentes, responsables, resilientes y preparadas para gestionar sus riesgos.
CONSTRUYAMOS UNA ESTRATEGIA INTEGRAL DE ÉTICA, COMPLIANCE Y ANTICORRUPCIÓN PARA TU ORGANIZACIÓN
Cada organización presenta obligaciones, procesos sensibles, relaciones con terceros, riesgos de integridad y niveles de madurez diferentes. Compártenos las características de tu operación, los controles existentes, los incidentes o señales de alerta identificados y las prioridades que requieren atención.
Nuestro equipo analizará el contexto y nivel de madurez de tu organización para ayudarte a definir prioridades y diseñar una solución que puede integrar diagnóstico, estructura de gobierno, políticas de integridad, código de conducta, mapa de riesgos, controles internos, debida diligencia, canales de denuncia, protocolos de investigación, indicadores y desarrollo de capacidades.
ÉTICA PROFESIONAL, INTEGRIDAD Y CULTURA ORGANIZACIONAL
ECA-001-B | Fundamentos de Ética Profesional e Integridad Organizacional
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-002-B | Identificación de Dilemas Éticos, Conflictos de Interés y Conductas de Riesgo
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-003-B | Aplicación del Código de Ética y Conducta en el Entorno Laboral
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-004-B | Fortalecimiento de la Cultura Ética y la Responsabilidad Organizacional
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-005-I | Gestión de Dilemas Éticos, Conflictos de Interés y Conductas Organizacionales
Nivel: Intermedio · Duración: 25 horas
ECA-006-A | Estrategias para el Fortalecimiento de la Integridad y la Cultura Organizacional
Nivel: Avanzado · Duración: 38 horas
ECA-007-E | Diseño e Implementación de Programas de Ética e Integridad Organizacional
Nivel: Especializado · Duración: 80 horas
SISTEMAS DE GESTIÓN DE COMPLIANCE
ECA-008-B | Fundamentos de Compliance y Responsabilidad Organizacional
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-009-B | Identificación de Obligaciones, Responsabilidades y Riesgos de Incumplimiento
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-010-B | Aplicación de Políticas, Procedimientos y Mecanismos de Cumplimiento
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-011-B | Fortalecimiento de la Cultura y la Operación del Sistema de Compliance
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-012-I | Operación, Seguimiento y Coordinación de Sistemas de Gestión de Compliance
Nivel: Intermedio · Duración: 25 horas
ECA-013-A | Evaluación, Auditoría y Mejora de Sistemas de Gestión de Compliance
Nivel: Avanzado · Duración: 44 horas
ECA-014-E | Diseño e Implementación Integral de Sistemas de Gestión de Compliance
Nivel: Especializado · Duración: 80 horas
ANTICORRUPCIÓN, ANTISOBORNO Y TRANSPARENCIA
ECA-015-B | Fundamentos de Anticorrupción, Antisoborno y Transparencia Organizacional
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-016-B | Identificación de Actos de Corrupción, Soborno y Señales de Alerta
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-017-B | Aplicación de Controles ante Regalos, Hospitalidades, Donativos, Patrocinios y Relaciones con Autoridades
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-018-B | Fortalecimiento de la Transparencia, la Declaración de Conflictos de Interés y el Reporte de Conductas Indebidas
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-019-I | Gestión Operativa de Riesgos de Corrupción y Soborno
Nivel: Intermedio · Duración: 25 horas
ECA-020-A | Estrategias de Prevención, Detección y Respuesta ante Actos de Corrupción y Soborno
Nivel: Avanzado · Duración: 44 horas
ECA-021-E | Diseño e Implementación de Programas Anticorrupción, Antisoborno y Transparencia
Nivel: Especializado · Duración: 80 horas
INVESTIGACIONES INTERNAS CORPORATIVAS Y GESTIÓN DE INCUMPLIMIENTOS
ECA-022-B | Fundamentos de las Investigaciones Internas y la Gestión de Incumplimientos
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-023-B | Identificación, Recepción y Clasificación de Reportes, Denuncias y Señales de Incumplimiento
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-024-B | Aplicación de Protocolos de Confidencialidad, No Represalias y Resguardo Inicial de Información
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-025-B | Documentación y Canalización de Incidentes, Hallazgos y Medidas Iniciales de Atención
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-026-I | Planeación y Ejecución de Investigaciones Internas Corporativas
Nivel: Intermedio · Duración: 25 horas
ECA-027-A | Dirección Estratégica de Investigaciones, Análisis de Hallazgos y Acciones Correctivas
Nivel: Avanzado · Duración: 44 horas
ECA-028-E | Diseño e Implementación de Sistemas de Investigación Interna y Gestión de Incumplimientos
Nivel: Especializado · Duración: 80 horas
GESTIÓN DE RIESGOS DE COMPLIANCE Y CONTROLES INTERNOS
ECA-029-B | Fundamentos de Riesgos de Compliance y Controles Internos
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-030-B | Identificación de Riesgos de Incumplimiento, Vulnerabilidades y Señales de Alerta
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-031-B | Aplicación de Controles Preventivos, Detectivos y Correctivos en los Procesos de Trabajo
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-032-B | Fortalecimiento de la Documentación, Trazabilidad y Seguimiento de Controles Internos
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-033-I | Evaluación y Tratamiento de Riesgos de Compliance en Procesos Organizacionales
Nivel: Intermedio · Duración: 25 horas
ECA-034-A | Gestión Estratégica de Riesgos de Compliance, Controles Internos y Planes de Respuesta
Nivel: Avanzado · Duración: 44 horas
ECA-035-E | Diseño e Implementación de Sistemas Integrales de Gestión de Riesgos de Compliance y Control Interno
Nivel: Especializado · Duración: 80 horas
GOBIERNO CORPORATIVO, AUDITORÍA Y MEJORA CONTINUA
ECA-036-B | Fundamentos de Gobierno Corporativo, Auditoría y Mejora Continua
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-037-B | Identificación de Roles, Responsabilidades, Líneas de Supervisión y Rendición de Cuentas
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-038-B | Aplicación de Mecanismos de Supervisión, Seguimiento y Atención de Hallazgos
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-039-B | Fortalecimiento de la Transparencia, la Evidencia y la Mejora de Procesos Organizacionales
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-040-I | Coordinación de Auditorías Internas, Planes de Acción y Seguimiento de Hallazgos
Nivel: Intermedio · Duración: 25 horas
ECA-041-A | Gestión Estratégica del Gobierno Corporativo, la Auditoría y la Mejora Organizacional
Nivel: Avanzado · Duración: 44 horas
ECA-042-E | Diseño e Implementación de Modelos Integrales de Gobierno Corporativo, Auditoría y Mejora Continua
Nivel: Especializado · Duración: 80 horas
DEBIDA DILIGENCIA, GESTIÓN DE TERCEROS Y RELACIONES DE NEGOCIO
ECA-043-B | Fundamentos de Debida Diligencia y Gestión Responsable de Terceros
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-044-B | Identificación de Riesgos, Señales de Alerta y Conflictos en Relaciones con Terceros
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-045-B | Aplicación de Controles para la Vinculación, Evaluación y Seguimiento de Terceros
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-046-B | Fortalecimiento de la Integridad, Trazabilidad y Documentación en Relaciones de Negocio
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-047-I | Gestión Operativa de la Debida Diligencia y el Monitoreo de Terceros
Nivel: Intermedio · Duración: 25 horas
ECA-048-A | Gestión Estratégica de Riesgos, Controles y Respuesta en Relaciones con Terceros
Nivel: Avanzado · Duración: 44 horas
ECA-049-E | Diseño e Implementación de Sistemas Integrales de Debida Diligencia y Gestión de Terceros
Nivel: Especializado · Duración: 80 horas
CUMPLIMIENTO REGULATORIO: FUNDAMENTOS, METODOLOGÍA Y GESTIÓN ESTRATÉGICA
ECA-050-B | Fundamentos del Cumplimiento Regulatorio y las Obligaciones Organizacionales
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-051-B | Identificación de Autoridades, Disposiciones, Obligaciones y Requisitos Regulatorios
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-052-B | Aplicación de Controles, Registros y Evidencias de Cumplimiento Regulatorio
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-053-B | Fortalecimiento de la Preparación ante Inspecciones, Verificaciones y Cambios Regulatorios
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-054-I | Gestión Operativa de Obligaciones, Matrices y Calendarios Regulatorios
Nivel: Intermedio · Duración: 25 horas
ECA-055-A | Gestión Estratégica del Cumplimiento Regulatorio, Inspecciones y Actualización Normativa
Nivel: Avanzado · Duración: 44 horas
ECA-056-E | Diseño e Implementación de Sistemas Integrales de Cumplimiento Regulatorio
Nivel: Especializado · Duración: 80 horas
MARCO JURÍDICO APLICADO A LA SEGURIDAD Y LA ACTUALIZACIÓN ORGANIZACIONAL
ECA-057-B | Fundamentos del Marco Jurídico de la Seguridad y la Actuación Organizacional
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-058-B | Identificación de Facultades, Límites y Responsabilidades en Funciones de Seguridad
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-059-B | Aplicación de Protocolos de Actuación, Documentación y Coordinación con Autoridades
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-060-B | Fortalecimiento de la Legalidad, la Trazabilidad y la Protección de Derechos en Actuaciones de Seguridad
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-061-I | Gestión Operativa del Marco Jurídico en Seguridad y Atención de Incidentes
Nivel: Intermedio · Duración: 25 horas
ECA-062-A | Gestión Estratégica de Riesgos Jurídicos y Actuación Organizacional en Seguridad
Nivel: Avanzado · Duración: 44 horas
ECA-063-E | Diseño e Implementación de Modelos Jurídicos de Actuación para la Seguridad Organizacional
Nivel: Especializado · Duración: 80 horas
DERECHO CONSTITUCIONAL, PRINCIPIOS DE LEGALIDAD Y ACTUACIÓN INSTITUCIONAL
ECA-064-B | Fundamentos Constitucionales, Derechos y Principios de Actuación Institucional
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-065-B | Identificación de Autoridades, Competencias, Actos de Autoridad y Límites de Actuación
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-066-B | Aplicación de los Principios de Legalidad, Seguridad Jurídica y Debido Proceso en la Actuación Institucional
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-067-B | Fortalecimiento de la Protección de Derechos, la Documentación y la Rendición de Cuentas
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-068-I | Gestión Operativa de la Legalidad y la Protección de Derechos en Actuaciones Institucionales
Nivel: Intermedio · Duración: 25 horas
ECA-069-A | Gestión Estratégica de Riesgos Constitucionales y Responsabilidades en la Actuación Institucional
Nivel: Avanzado · Duración: 44 horas
ECA-070-E | Diseño e Implementación de Modelos Institucionales de Legalidad, Protección de Derechos y Control de Actuaciones
Nivel: Especializado · Duración: 80 horas
DERECHO ADMINISTRATIVO, ACTUACIÓN DE AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS
ECA-071-B | Fundamentos del Derecho Administrativo y la Actuación de las Autoridades
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-072-B | Identificación de Facultades, Obligaciones, Prohibiciones y Responsabilidades Administrativas
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-073-B | Aplicación de Principios de Legalidad, Imparcialidad y Servicio Público en la Actuación Administrativa
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-074-B | Documentación, Atención de Requerimientos y Prevención de Irregularidades Administrativas
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-075-I | Gestión Operativa de Procedimientos, Actos y Riesgos Administrativos
Nivel: Intermedio · Duración: 25 horas
ECA-076-A | Gestión Estratégica de Responsabilidades Administrativas, Controles y Actuación Institucional
Nivel: Avanzado · Duración: 44 horas
ECA-077-E | Diseño e Implementación de Sistemas Institucionales para la Prevención de Responsabilidades Administrativas
Nivel: Especializado · Duración: 80 horas
DERECHO CORPORATIVO, ORGANIZACIÓN SOCIETARIA Y OPERACIÓN EMPRESARIAL
ECA-078-B | Fundamentos del Derecho Corporativo y la Organización Empresarial
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-079-B | Identificación de Órganos Societarios, Facultades, Responsabilidades y Documentación Corporativa
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-080-B | Aplicación de Controles en la Representación, Toma de Decisiones y Formalización de Actos Corporativos
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-081-B | Fortalecimiento de Expedientes Societarios, Poderes, Registros y Evidencias Corporativas
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-082-I | Gestión Operativa de Actos Societarios, Representación y Cumplimiento Corporativo
Nivel: Intermedio · Duración: 25 horas
ECA-083-A | Gestión Estratégica de Riesgos Societarios, Gobierno y Continuidad Jurídica Empresarial
Nivel: Avanzado · Duración: 44 horas
ECA-084-E | Diseño e Implementación de Sistemas Integrales de Gestión Jurídico-Corporativa
Nivel: Especializado · Duración: 80 horas
OBLIGACIONES, CONTRATOS Y RESPONSABILIDAD CIVIL EN LAS ORGANIZACIONES
ECA-085-B | Fundamentos de las Obligaciones, los Contratos y la Responsabilidad Civil
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-086-B | Identificación de Compromisos, Incumplimientos y Riesgos de Responsabilidad Civil
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-087-B | Aplicación de Controles para la Formalización, Ejecución y Seguimiento de Obligaciones
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-088-B | Documentación de Incidentes, Daños, Reclamaciones y Evidencias de Cumplimiento
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-089-I | Gestión Operativa de Contratos, Obligaciones y Contingencias Civiles
Nivel: Intermedio · Duración: 25 horas
ECA-090-A | Gestión Estratégica de Riesgos Contractuales y Responsabilidad Civil Organizacional
Nivel: Avanzado · Duración: 44 horas
ECA-091-E | Diseño e Implementación de Sistemas de Prevención y Gestión de Obligaciones y Responsabilidad Civil
Nivel: Especializado · Duración: 80 horas
DERECHO MERCANTIL, CONTRATACIÓN PRIVADA Y ACTOS DE COMERCIO
ECA-092-B | Fundamentos del Derecho Mercantil, la Contratación Privada y los Actos de Comercio
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-093-B | Identificación de Obligaciones, Documentos y Riesgos en Operaciones Comerciales
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-094-B | Aplicación de Controles para la Formalización, Ejecución y Seguimiento de Contratos Mercantiles
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-095-B | Fortalecimiento de la Documentación, Trazabilidad y Atención de Incumplimientos Comerciales
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-096-I | Gestión Operativa de Contratos Mercantiles y Operaciones Comerciales
Nivel: Intermedio · Duración: 25 horas
ECA-097-A | Juicio Oral Mercantil y Gestión Estratégica de Controversias Comerciales
Nivel: Avanzado · Duración: 44 horas
ECA-098-E | Diseño e Implementación de Sistemas Integrales de Contratación y Cumplimiento Mercantil
Nivel: Especializado · Duración: 80 horas
DERECHO LABORAL, RELACIONES DE TRABAJO Y PREVENCIÓN DE CONTINGENCIAS
ECA-099-B | Fundamentos de las Relaciones de Trabajo, Derechos y Obligaciones Laborales
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-100-B | Identificación de Riesgos, Incumplimientos y Conductas que Afectan las Relaciones Laborales
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-101-B | Aplicación de Controles para la Documentación, Comunicación y Seguimiento de Incidencias Laborales
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-102-B | Fortalecimiento del Trato Digno, la Disciplina Laboral y la Prevención de Conflictos en el Trabajo
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-103-I | Gestión Operativa de Relaciones Laborales, Incidencias y Contingencias de Trabajo
Nivel: Intermedio · Duración: 25 horas
ECA-104-A | Gestión Estratégica de Riesgos Laborales, Conflictos y Cumplimiento Organizacional
Nivel: Avanzado · Duración: 44 horas
ECA-105-E | Diseño e Implementación de Sistemas Integrales de Gestión y Cumplimiento Laboral
Nivel: Especializado · Duración: 80 horas
RESPONSABILIDAD PENAL Y ACTUACIÓN ORGANIZACIONAL ANTE HECHOS PROBABLEMENTE DELICTIVOS
ECA-106-B | Fundamentos de Responsabilidad Penal y Actuación Organizacional ante Hechos Probablemente Delictivos
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-107-B | Identificación de Conductas, Riesgos y Señales de Posibles Hechos Delictivos en las Organizaciones
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-108-B | Aplicación de Protocolos de Reporte, Protección de Personas y Resguardo Inicial de Información
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-109-B | Documentación, Canalización y Coordinación ante Incidentes con Posible Relevancia Penal
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-110-I | Gestión Operativa de Incidentes y Prevención de Responsabilidades Penales en las Organizaciones
Nivel: Intermedio · Duración: 25 horas
ECA-111-A | Gestión Estratégica de Riesgos Penales, Respuesta Institucional y Coordinación con Autoridades
Nivel: Avanzado · Duración: 44 horas
ECA-112-E | Diseño e Implementación de Modelos Integrales de Prevención y Actuación ante Riesgos Penales Organizacionales
Nivel: Especializado · Duración: 80 horas
SISTEMA PENAL ACUSATORIO, PARTICIPACIÓN PROCESAL Y LITIGACIÓN ORAL
ECA-113-B | Fundamentos del Sistema Penal Acusatorio y la Participación Organizacional
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-114-B | Identificación de Etapas, Intervinientes, Derechos y Responsabilidades en el Proceso Penal
Nivel: Básico · Duración: 6 horas
ECA-115-B | Aplicación de Protocolos para la Denuncia, Comparecencia y Atención de Requerimientos
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-116-B | Preparación y Documentación de la Participación de Víctimas, Testigos y Personal Institucional
Nivel: Básico · Duración: 12 horas
ECA-117-I | Gestión Operativa de Casos, Comparecencias y Coordinación Institucional en el Sistema Penal Acusatorio
Nivel: Intermedio · Duración: 25 horas
ECA-118-A | Litigación Oral y Participación Estratégica en Audiencias del Sistema Penal Acusatorio
Nivel: Avanzado · Duración: 44 horas
ECA-119-E | Diseño e Implementación de Modelos Institucionales de Preparación y Coordinación Procesal Penal
Nivel: Especializado · Duración: 80 horas